Neden Müzakere?•    Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi, •    Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,•    İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi, •    Hukuk alanında […]